ಭಾರತದ ಹಳೆಯ ರಂಗಮಂದಿರಗಳು

 ಭಾರತದ ಹಳೆಯ ರಂಗಮಂದಿರಗಳು

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಾರ್ಚ್ 27 ರಂದು ವಿಶ್ವ ರಂಗಭೂಮಿ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ರಂಗಭೂಮಿ ಕಲೆ, ಅದರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ದಿನ. ಈ ದಿನವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ವಿವಿಧ ಸಮಾಜಗಳ ಮೇಲೆ ರಂಗಭೂಮಿಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮತ್ತು ರಂಗಭೂಮಿ ಕಲೆಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶ್ವ ರಂಗಭೂಮಿ ದಿನವು ಈ ಜಾಗತಿಕ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಂಗಭೂಮಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ITI) ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶ್ವ ರಂಗಭೂಮಿ ದಿನವನ್ನು 1961 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಂಗಭೂಮಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ITI) ಆರಂಭಿಸಿತು. ಈ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಂಗಭೂಮಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು 1948ರಲ್ಲಿ ಯುನೆಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಂಗಭೂಮಿ ಮಂಡಳಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದವು. ರಂಗಭೂಮಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒಂದು ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿನಿಮಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅದು ವಹಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಈ ದಿನದ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಶುರು  ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಲದಿಂದ ಬೆಳೆದು ಬಂದಿರುವ ಕೆಲವು ರಂಗಮಂದಿರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯೋಣ.

ಮಿನರ್ವ ಥಿಯೇಟರ್, ಕೋಲ್ಕತ

ಭಾರತದ ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳ ರಾಜ್ಯದ ಕೋಲ್ಕತ್ತಾದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ರಂಗಮಂದಿರ ಮಿನರ್ವ ಥಿಯೇಟರ್. ಇದನ್ನು 1893ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಮೊದಲು ಗ್ರೇಟ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಇದ್ದ ಬೀಡನ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ರಂಗಮಂದಿರದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೊದಲ ನಾಟಕ "ಮ್ಯಾಕ್‌ಬೆತ್". ಇದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾಗೇಂದ್ರ ಭೂಷಣ್ ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯ ಅವರ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿತ್ತು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಯಿತು. ಶ್ರೀ ಗಿರೀಶ್ ಘೋಷ್ ಈ ರಂಗಮಂದಿರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವಮಾನದ ಕೊನೆಯ ಅದ್ಭುತ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದುದಕ್ಕಾಗಿ ಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 1922 ರಲ್ಲಿ "ಮಿನರ್ವ" ಬೆಂಕಿಯಲ್ಲಿ ಸುಟ್ಟುಹೋಯಿತು. ನಂತರ ಇದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. 1925ರಲ್ಲಿ ಇದು ತನ್ನ ಹಳೆಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ನಾಟಕದ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿತು. ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಮತ್ತು ದಿ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಜೊತೆಗೆ, ಮಿನರ್ವ ಕೂಡಾ ಹಿರಾಲಾಲ್ ಸೇನ್ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳದ ಮೊದಲ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಪಾರ್ಸಿ ರಂಗಮಂದಿರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಂಟ್ ರೋಡ್ ಥಿಯೇಟರ್, ಮುಂಬೈ

ಭಾರತದ ʼಕಲ್ಚರಲ್‌ ಮೆಲ್ಟಿಂಗ್‌ ಪಾಟ್‌ʼ ಎಂಬುದಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಮುಂಬೈಯಲ್ಲಿ 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಸಿ ರಂಗಮಂದಿರ ಜನಿಸಿತು. 1800ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಂಟ್ ರೋಡ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಈ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮೂಲಾಧಾರವಾಯಿತು. ಭಾರತೀಯ ಪುರಾಣಗಳನ್ನು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಶೈಲಿಯ ಆಪೆರಾಟಿಕ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸಿ, ಪಾರ್ಸಿ ರಂಗಮಂದಿರ ಬಾಲಿವುಡ್‌ನ ಕಥೆ ಹೇಳುವ ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕಿತು.

1853 ರಲ್ಲಿ, ಪಾರ್ಸಿ ಡ್ರಾಮಾಟಿಕ್ ಕಾರ್ಪ್ ಬಾಂಬೆಯ ಗ್ರಾಂಟ್ ರೋಡ್ ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ʼರುಸ್ತಮ್ ಜಬುಲಿ ಮತ್ತು ಜೊಹ್ರಾಬ್ʼ ನಾಟಕವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿತು. ಈ ನಾಟಕವು ಹತ್ತನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಪರ್ಷಿಯನ್ ಕವಿ ಫೆರ್ದೌಸಿ ಬರೆದ ಪರ್ಷಿಯನ್ ಮಹಾಕಾವ್ಯ ʼಶಹನಮೆʼ ಯ ರೂಪಾಂತರವಾಗಿತ್ತು.

ಇದು ಯೋಧರಾದ ರುಸ್ತಮ್ ಮತ್ತು ಆತನ ಪುತ್ರ ಸೊಹ್ರಾಬ್ ಅವರ ದುಃಖದ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರದರ್ಶನವು ನಗರದಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಸಿ ರಂಗಭೂಮಿ ಚಳುವಳಿಯ ಆರಂಭವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಿಂದಿ ಸಿನೆಮಾ ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಿತು. ನಗರದ ಮೊದಲ ರಂಗಮಂದಿರವು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸ್ವರೂಪ ಪಡೆದ ಸುಮಾರು ಎಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಾರ್ಸಿ ಡ್ರಾಮಾಟಿಕ್ ಕಾರ್ಪ್ ಈ ನಾಟಕವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿತು. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಬಾಂಬೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪಾರ್ಸಿ ಸಮುದಾಯದಿಂದ  ನಾಟಕ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನಡೆದವು.

1776ರಲ್ಲಿ ಬಾಂಬೆ ಗ್ರೀನ್ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಗರದ ಆರಂಭಿಕ ರಂಗಮಂದಿರವಾದ ಬಾಂಬೆ ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದವು. ಬಾಂಬೆ ಗವರ್ನರ್ ಮೌಂಟ್‌ಸ್ಟುವರ್ಟ್ ಎಲ್ಫಿನ್‌ಸ್ಟೋನ್ ಈ ರಂಗಮಂದಿರಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಿದರೂ, ಎಲ್ಫಿನ್‌ಸ್ಟೋನ್ ನಿರ್ಗಮನದ ನಂತರ ಅದು ಸಾಲದ ಸುಳಿಗೆ ಸಿಲುಕಿತು. 1834ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪ್ರಮುಖ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ, ಹಣ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ರಂಗಮಂದಿರವನ್ನು ಕ್ಲಬ್‌ಹೌಸ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂದರೆ ಅಷ್ಟೊಂದು ದುಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅದು ತಲುಪಿತ್ತು.

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಾರ್ಸಿ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ದಾನಿ ಜಮ್ಸೆಟ್ಜೀ ಜೀಜೀಭಾಯ್ ರಂಗಮಂದಿರದ ರಕ್ಷಕನಾಗಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. 1835ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ರಂಗಮಂದಿರಕ್ಕಾಗಿ 50,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿದರು. ಎಲ್ಲ ಸಾಲ ಮತ್ತು ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ರಂಗಮಂದಿರದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರು.

ಒಂದು ದಶಕದ ಕಾಲ, ಬಾಂಬೆಯಲ್ಲಿರುವ ರಂಗಮಂದಿರ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿತ್ತು. 1844 ರಲ್ಲಿ, ಬಾಂಬೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಜಗನ್ನಾಥ್ ಶಂಕರ್‌ಸೇತ್, ಗ್ರಾಂಟ್ ರೋಡ್ ಥಿಯೇಟರ್ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಂಟ್ ರೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭೂಮಿಯನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಿದರು. ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಭಾರತೀಯರು ಬರೆದ ನಾಟಕಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಯಿತು. 1846 ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಿಂದೂ ನಾಟಕ ದಳ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ರಂಗಭೂಮಿ ಗುಂಪು ಖೇತ್ವಾಡಿ ರಂಗಮಂದಿರದಲ್ಲಿ ಮರಾಠಿ, ಗುಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದೂಸ್ತಾನಿ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಟಕಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿತು.

ಮದ್ರಾಸ್ ಸಂಗೀತ ಅಕಾಡೆಮಿ, ಚೆನ್ನೈ

ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸಂಗೀತದ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, 1928 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಈ ಐಕಾನಿಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಭಾರತೀಯ ನೃತ್ಯ ನಾಟಕಗಳು ಮತ್ತು ನಾಟಕ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿತು. ಭರತನಾಟ್ಯದಂತಹ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವತ್ತ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಗಮನವು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿ ಚೆನ್ನೈಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿತು.

ಮದ್ರಾಸ್‌ನ ಸಂಗೀತ ಅಕಾಡೆಮಿ, ಲಲಿತಕಲೆಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತು ಸಂಸ್ಥೆ. ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 1927 ರಲ್ಲಿ ಮದ್ರಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಧಿವೇಶನದ ಒಂದು ಅಂಗವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು. ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಗೀತ ಸಮ್ಮೇಳನ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಗೀತ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಕಲ್ಪನೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 18, 1928 ರಂದು ಎಸ್ಪ್ಲನೇಡ್‌ನ ವೈಎಂಸಿಎ ಆಡಿಟೋರಿಯಂನಲ್ಲಿ ಸರ್ ಸಿ ಪಿ ರಾಮಸ್ವಾಮಿ ಅಯ್ಯರ್ ಅವರು ಉದ್ಘಾಟಿಸಿದ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಸಂಗೀತದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, 1929 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗೀತದ ಕುರಿತು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಇದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಮದ್ರಾಸಿನಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಗೀತ ಉತ್ಸವಕ್ಕೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿತು.

1930ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಸಂಗೀತ ಅಕಾಡೆಮಿ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನೃತ್ಯದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅಳಿವಿನಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಲೆಯ ಸೌಂದರ್ಯವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ನೋಡುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನೃತ್ಯ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ದಕ್ಷಿಣ ಭಾರತೀಯ ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ನೃತ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಗೀತ ಅಕಾಡೆಮಿಯು ಭಾರತದ ಉಳಿದ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಹಿಂದೂಸ್ತಾನಿ ಸಂಗೀತ, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನೃತ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಗೀತ ಋತುವಿನ ಸಂಘಟನೆಯು ದಕ್ಷತೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಪದವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಭಾಂಗಣವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸಂಗೀತ ಪ್ರಿಯರು ಅದರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಲಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸಲು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಬರುವುದನ್ನು ಕಂಡಿದೆ.

ರಂಗಾಯಣ, ಮೈಸೂರು

1989ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಮೈಸೂರಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಘಾಟನೆಯಾದ ರಂಗಾಯಣವು ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಯುಗದ ರಂಗಭೂಮಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದು. ಆದರೆ ಕರ್ನಾಟಕದ ಶ್ರೀಮಂತ ರಂಗಭೂಮಿ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿದೆ. ಇದು ಸಮಕಾಲೀನ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುವಾಗ ಯಕ್ಷಗಾನ ಮತ್ತು ಕನ್ನಡ ರಂಗಭೂಮಿಯ ಪರಂಪರೆಯನ್ನೂ ತನ್ನ ತೆಕ್ಕೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

೧೯೮೯ರಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಂಗಾಯಣವು ದಿವಂಗತ ಬಿ.ವಿ.ಕಾರಂತರ ಕನಸಿನ ಕೂಸು. ರಂಗಾಯಣವು ಕಲಾವಿದರು, ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಕಲ್ಪನೆ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಪ್ರತಿಭೆ, ಕನಸನ್ನು ಮೈಗೂಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಶ್ರೀ ಸಿ.ಬಸವಲಿಂಗಯ್ಯ ಮತ್ತು ಶ್ರೀ ಪ್ರಸನ್ನ, ನಂತರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಶ್ರೀ ಚಿದಂಬರ ರಾವ್ ಜಂಬೆ ಹಾಗೂ ಶ್ರೀ ಬಿವಿ ಕಾರಂತ ಅವರು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನಾತ್ಮಕ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ದಿಗಂತವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಹಳ ಶ್ರಮಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್, ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ

1883 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಭಾರತೀಯ ರಂಗಭೂಮಿ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪೌರಾಣಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾಟಕಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುತ್ ಬೆಳಕನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿತ್ತು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುಧಾರಣಾವಾದಿ ನಾಟಕಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಇದು ಬಂಗಾಳ ನವೋದಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ಚಿಂತನೆಗೆ ದಾರಿದೀಪವಾಯಿತು.

ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್, ಕೋಲ್ಕತ್ತಾದ ಹತಿಬಗನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ರಂಗಮಂದಿರವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು 1883ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬೀಡನ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದ್ದ ಈ ರಂಗಮಂದಿರವು ನಂತರ ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿತು - ಈಗ ಬಿಧಾನ್ ಸರನಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಿನೋದಿನಿ ಥಿಯೇಟರ್, ಮಿನರ್ವ ಥಿಯೇಟರ್ ಜೊತೆಗೆ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಬಂಗಾಳಿ ರಂಗಭೂಮಿಯ ಮೊದಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು.

ಹಿರಾ ಲಾಲಾ ಸೇನ್ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಬಂಗಾಳದ ಮೊದಲ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಿನರ್ವ ಮತ್ತು ದಿ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಕೂಡ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. 1880 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಟಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಮೊದಲಿಗರಲ್ಲಿ ಗಿರೀಶ್ ಚಂದ್ರ ಘೋಷ್ ಒಬ್ಬರು. ಇದು ಕಲ್ಕತ್ತಾದ (ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ) ಒಂದು ಪರಂಪರೆಯ ತಾಣವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಅಗ್ನಿ ದುರಂತದಲ್ಲಿ ನಾಶಗೊಂಡಿತ್ತು. ನಂತರ ಸ್ಥಳೀಯ ಪುರಸಭೆಯು ಅದನ್ನು ಮರು ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಿತು.

ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗೊಂಡ ಸ್ಟಾರ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಪರಂಪರೆಯ ಮುಂಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಒಳಾಂಗಣಗಳು ಸಮಕಾಲೀನವಾಗಿವೆ. ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ರಂಗಮಂದಿರಗಳು ಪ್ರದರ್ಶನ ಸ್ಥಳಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವು; ಅವು ಇತಿಹಾಸದ ಜೀವಂತ ಭಂಡಾರಗಳು. ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿಕಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ಅವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಭಿರುಚಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿವೆ, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಿರೂಪಣೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವವರು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಲೆ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಭಾರತದ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ ರಂಗಮಂದಿರಗಳು ದೇಶದ ಕಲಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಕಾಲಾತೀತ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳಾಗಿವೆ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಅದರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಂಪರೆಯ ಶ್ರೀಮಂತ ವೇಷಭೂಷಣದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಹಂತಗಳು ಉಳಿದುಕೊಂಡಂತೆ, ಅವು ಕಥೆ ಹೇಳುವ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೇರ ಪ್ರದರ್ಶನದ ನಿರಂತರ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ.

-ನೆತ್ರಕೆರೆಉದಯಶಂಕರ

(ಮಾಹಿತಿ ಕೃಪೆ: ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳಿಂದ)

ಅಪ್ನಾ ಘರ್:‌ ಕನಸು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಮುರುಟುತ್ತಿದೆಯೇ?

 ಅಪ್ನಾ ಘರ್:‌ ಕನಸು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಮುರುಟುತ್ತಿದೆಯೇ?

“‘ಅಪ್ನಾ ಘರ್ ಹೋ, ಅಪ್ನಾ ಅಂಗನ್ ಹೋ, ಈಸ್ ಖವಾಬ್ ಮೇ ಹರ್ ಕೋಯಿ ಜೀತಾ ಹೈ; ಇನ್ಸಾನ್ ಕೆ ದಿಲ್ ಕಿ ಯೇ ಚಾಹತ್ ಹೈ ಕಿ ಏಕ್ ಘರ್ ಕಾ ಸಪ್ನಾ ಕಭಿ ನಾ ಚೂಟೇ' (ಸ್ವಂತ ಮನೆ ಇರಲಿ, ಸ್ವಂತ ಅಂಗಳ ಇರಲಿ ಎಂಬ ಕನಸು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನ ಹೃದಯದಲ್ಲೂ ವಾಸವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಂದಿಗೂ ಕಳೆದುಹೋಗದ ಮನೆಯ ಕನಸು- ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯಾಗದ ಹಂಬಲ).

“‘Apna ghar ho, apna aangan ho, is khawab mein har koi jeeta hai; Insaan ke dil ki ye chahat hai ki ek ghar ka sapna kabhi naa choote’ (To have one’s own home, one’s own courtyard – this dream lives in every heart. It’s a longing that never fades, to never lose the dream of a home)."

೨೦೨೪ ನವೆಂಬರ್‌ ೧೩ರ ಬುಧವಾರ ಬುಲ್‌ ಡೋಜರ್‌ ಓಡಿಸಿ ಮನೆ ಕೆಡವಿ ಹಾಕುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿದ ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್‌ ತೀರ್ಪಿನ ಪೀಠಿಕೆ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಬಿ.ಆರ್.‌ ಗವಾಯಿ ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಹಿಂದಿ ಕವಿ ಪ್ರದೀಪ್‌ ಅವರ ಕವನದ ಸಾಲುಗಳಿವು.

ಆದರೆ, ಸ್ವಂತ ಸೂರು, ಸ್ವಂತ ಮನೆ, ಸ್ವಂತ ಆಸ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ತುದಿಗಾಲ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿರುವ ಸಹಸ್ರಾರು ಮಂದಿಯ ಕನಸು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಮುರುಟಿಹೋಗುತ್ತಿದೆಯೇ? ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ರಾಜ್ಯದ ಹಲವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೂಡಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷವೇನೂ ಅಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಮನೆ, ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿಸಬಯಸಿದವರ ಕನಸುಗಳು ಈಡೇರುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅವರ ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳು ನೋಂದಣಿ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಪತ್ರಿಕಾ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಸರ್ಕಾರ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿರುವ ನೀತಿ. ಯಾವುದೇ ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿ, ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಇ-ಖಾತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂಬ ನಿಯಮ. ಮಾರಾಟ- ಖರೀದಿ ಕ್ರಯಪತ್ರ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದವರೆಗಿನ ಇ-ಖಾತೆ ಇರಲೇಬೇಕು ಎಂಬ ಆದೇಶ.

ಆದರೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಬಿಬಿಎಂಪಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಹಳ್ಳಿಗಳ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ, ಪುಟ್ಟ ಪಟ್ಟಣ, ನಗರಗಳ ನಗರಸಭೆಯವರೆಗೂ ಇ-ಖಾತೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಳಲು. ಅದಕ್ಕೆ ಅವರು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ – ಹಿಂದೆ ಭೂಮಿ ತಂತ್ರಾಂಶ ಇತ್ತು. ಆಗ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿತ್ತು. ಸರ್ಕಾರ ಈಗ ಹೊಸದಾಗಿ ಕಾವೇರಿ ತಂತ್ರಾಂಶವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರಾಂಶದ ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅವರ ಅಳಲು.

ಹೀಗೇಕೆ? ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಲಭಿಸುವ ಉತ್ತರ – ಹಿಂದೆ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಕೈಗಳಲ್ಲೇ ಬರೆದು ಸಹಿ, ಮೊಹರು ಹಾಕಿ ಕೊಟ್ಟರೆ ಸಾಕಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಇ-ಸ್ವತ್ತು ಇಲ್ಲವೇ ಇ-ಆಸ್ತಿ ತಂತ್ರಾಂಶದ ಮೂಲಕವೇ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಆದರೆ ಇ-ಸ್ವತ್ತು ಇಲ್ಲವೇ ಇ-ಆಸ್ತಿ ಮೂಲಕ ಖಾತೆ ಪಡೆಯಲು ಅದಕ್ಕೆ ಸಬ್‌ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಋಣಭಾರ ಪತ್ರ ಲಗತ್ತಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದು ಕಾವೇರಿ ತಂತ್ರಾಂಶ ಮೂಲಕ ತಾನೇ ತಾನಾಗಿ ಇ-ಸ್ವತ್ತು ಇಲ್ಲವೇ ಇ-ಆಸ್ತಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಬೇಕು. ಆದರೆ, ಸಬ್‌ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ ಕಚೇರಿಯ ಕಾವೇರಿ ತಂತ್ರಾಂಶದ ಜೊತೆಗೆ ನಮ್ಮ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು ನೀಡಬೇಕಾದ ಕೋಡ್‌ ಈವರೆಗೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಪಂಚಾಯತ್‌, ನಗರಸಭೆಗಳಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಉಡುಪಿಯ ನಗರಸಭೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಬ್ಬರ ಹೇಳಿಕೆ.

ಕಳೆದೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಅಭಾವದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಹಸ್ರಾರು ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳು ನೋಂದಣಿಯಾಗದೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕೋಟಿಗಟ್ಟಲೆ ರೂಪಾಯಿ ನಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳು ಬಂದಿವೆ.

ಕಾವೇರಿ ತಂತ್ರಾಂಶವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಎನ್‌ ಐಸಿ ರೂಪಿಸಿದ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳ ಜೊತೆಗೂ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳಿಗೆ ಬರಬೇಕಾದ ಅನುದಾನ ಕೂಡಾ ಕೂಡಾ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಂಚಾಯತ್‌ ರಾಜ್‌ ಇಲಾಖೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಉಮಾ ಮಹದೇವನ್‌ ಕೆಲ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದ್ದರು.

ಅಂದರೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲೇ ಬಿಬಿಎಂಪಿ, ನಗರಸಭೆ, ಪಂಚಾಯತಿಗಳ ಜೊತೆಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳ ಜೊತೆಗೂ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದಾಯಿತು. ಇದರಿಂದಾಗಿಯೇ ಇ-ಖಾತೆ ನೀಡಲು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಬ್‌ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿ ವಿಕ್ರಯ, ಖರೀದಿ ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳ ನೋಂದಣಿ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದಾಯಿತು.

ಆದರೆ ಇದೇ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು ವಿದ್ಯಮಾನವೂ ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ತಳಕು ಹಾಕಿಕೊಂಡಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ನಕಲಿ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ತಡೆ ಹಾಕಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ನೋಂದಣಿ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಮಹತ್ವದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯೊಂದನ್ನು ಮಾಡಿ ಕಾಯ್ದೆ ರೂಪಿಸಿತ್ತು. ಈ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಯವರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ್ದರು. ಈ ಅನುಮೋದನೆ ಬಳಿಕ ಅದನ್ನು ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲೂ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಅದೀಗ ಕಾನೂನಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಂಡಿದೆ.

ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ ಸಬ್‌ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ ಗಳು ರಾಜ್ಯವಾಪಿ ಮುಷ್ಕರ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದರು. ಈ ಮುಷ್ಕರದ ಸ್ಥಿತಿ ಏನಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಆ ನಂತರ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿ ಬಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಮುಷ್ಕರ ಕೂಡಾ ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಗಿತದ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬಹುದೇ ಎಂಬ ಅನುಮಾನವೂ ಇದೆ.

ಅಂತೂ ಇಂತೂ ಕುಂತಿ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವನವಾಸ ಎಂಬ ಗಾದೆಯಂತೆ, ಕಾರಣ ಏನೇ ಇದ್ದರೂ ಸ್ವಂತ ಮನೆ, ಸ್ವಂತ ನಿವೇಶನ, ಸ್ವಂತ ಆಸ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಲವರ ಕನಸಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿತ್ಯ ತಣ್ಣೀರು ಅಭಿಷೇಕವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆ ಹರಿಸಲು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ʼಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆʼ ರಚಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬುಧವಾರ (೧೩.೧೧.೨೦೨೪) ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ವರದಿ ಕೊಡಲು ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಗಡುವು ನೀಡಲಾಗಿವೆ ಎನ್ನುತ್ತಿವೆ ವರದಿಗಳು.

ಆದರೆ ಜ್ವಲಂತ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದಲ್ಲ. ಈಗಾಲೇ ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧ ಪಡಿಸಿಕೊಂಡು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿಂದ ಸಾಲ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡು ಕ್ರಯಪತ್ರಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಕಾದುಕುಳಿತಿರುವ ಸಹಸ್ರಾರು ಮಂದಿ ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ವರದಿ ಬರುವವರೆಗೆ, ಅದನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸುವವರೆಗೆ, ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ʼಚಾತಕ ಪಕ್ಷಿಗಳಂತೆʼ ಕಾಯುತ್ತಾ ಕೂರಬೇಕೇ?

ಅಥವಾ ತುರ್ತಾಗಿ ಅಂತಹ ಮಂದಿಗೆ ನಗರಸಭೆ/ ಪುರಸಭೆಗಳಿಂದ ʼತಾತ್ಕಲಿಕ ಖಾತೆʼ ನೀಡಿ ನಂತರ ಅದಕ್ಕೆ ಇ-ಖಾತೆ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ/ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆ ಹರಿಸಬೇಕಾದದ್ದು ಈಗಿನ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯ.

(ಚಿತ್ರಗಳ ಸಮೀಪ ನೋಟಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ.  ವಿಡಿಯೋ ನೋಡಲು ಕೆಳಗೆ ಕ್ಲಿಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ.)

-ನೆತ್ರಕೆರೆ ಉದಯಶಂಕರ

ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ: ಏನಿದು ವಿವಾದ? ವಾಸ್ತವ ಏನು?

ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ: ಏನಿದು ವಿವಾದ? ವಾಸ್ತವ ಏನು?

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ʼಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿʼ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಯುಪಿಎಸ್‌ ಸಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ನೀಡಿದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಕತ್ತಿ ಮಸೆಯುತ್ತಿವೆ. ಪರಸ್ಪರ ಆರೋಪ – ಪ್ರತ್ಯಾರೋಪಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿವೆ. ಈ ಆರೋಪ ಪ್ರತ್ಯಾರೋಪಗಳ ಮಧ್ಯೆ, ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ 2024 ಆಗಸ್ಟ್‌ 17 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ರದ್ದು ಪಡಿಸುವಂತೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಯುಪಿಎಸ್‌ ಸಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಏನಿದು ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ? ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಯಷ್ಟೇ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಸರಿ-ತಪ್ಪುಗಳ ನಿರ್ಧಾರ ನಿಮಗೇ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ಎಂಬ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಶುರುವಾದದ್ದು ಮನಮೋಹನ್‌ ಸಿಂಗ್‌ ನೇತೃತ್ವದ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ಸಿವ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ (ಯುಪಿಎ) ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಎರಡನೇ ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಆಯೋಗವನ್ನು (Administrative Reforms Commission-ARC) 2005ರಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ನಮ್ಮ ಕರ್ನಾಟಕದವರೇ ಆದ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕ ಎಂ. ವೀರಪ್ಪ ಮೊಯ್ಲಿ ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದರು.

ಈ ಆಯೋಗವು ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಮಹತ್ವದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ಅಂದರೆ ʼಪಾರ್ಶ್ವ ಪ್ರವೇಶʼ ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ಅಂದರೆ ಏನು? ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸಬಹುದು?

• ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ಎಂಬ ಪದದ ಅರ್ಥ ವಿಶೇಷಜ್ಞರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ನೇಮಕ , ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಿಂದ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಚಿವಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ನೇಮಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಂತ. 
• ಗುರಿ: ದೇಶದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆದಾಯ, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಕೃಷಿ, ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ರೈತರ ಕಲ್ಯಾಣ, ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆದ್ದಾರಿ, ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು.
• ಸರಿಯಾದ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆ ಎಂಬುದು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ  ಹಿಂದಿನ ತತ್ವ.

 ಹಾಗಾದರೆ ಮೊಯ್ಲಿ ನೇತೃತ್ವದ ಎರಡನೇ ಎಆರ್‌ಸಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಮುಖ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಏನು?

1.       ಹಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು.

• ಸಮರ್ಥನೆ: ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶವು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ತಜ್ಞರನ್ನು ತರಬಹುದು, ಇದು ಆಡಳಿತದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

• ಅನುಷ್ಠಾನ: ಸರ್ಕಾರದ ಹಿರಿಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಎಆರ್‌ ಸಿ ಸಲಹೆ ಮಾಡಿತ್ತು.

2. ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪೂಲ್ ರಚನೆ- ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಕೊಳದ ನಿರ್ಮಾಣ. ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು.

• ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪೂಲ್: ಅಂದರೆ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಪ್ರತಿಭಾ ಕೊಳವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಹಣಕಾಸು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾನೂನು, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

• ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ: ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

3. ಒಪ್ಪಂದದ ನೇಮಕಾತಿಗಳು

• ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ: ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಣದ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತ ಅವಧಿಗೆ (ಉದಾ., 3 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳು) ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ: ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ದೃಢವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಅವರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದರ ಮೇಲೆ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು.

4. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಬಲವರ್ಧನೆ

• ಡೆಡಿಕೇಟೆಡ್ ಅಥಾರಿಟಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆ: ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿಯು, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

• ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ: ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಗಳ ಸುಗಮ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವಂತೆ ಸಮಿತಿಯು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

5. ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನ

• ಅತಿ ಅವಲಂಬನೆಯ ಮೇಲೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವಾಗ, ಆಯೋಗವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅತಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆಯ ವಿರುದ್ಧವೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿತ್ತು. ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾಯಂ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಪೂರಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಪರಿಣತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಆಯ್ದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ಎಆರ್‌ ಸಿ ಒತ್ತಿಹೇಳಿತ್ತು.

ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಹೊರಗಿನ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತರುವ ಮೂಲಕ ಭಾರತೀಯ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ್ದವು.

ಆದರೂ, ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಯುಪಿಎ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ

ಹಾಗಾದರೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ 2014ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಎಷ್ಟು ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲವಾದರೂ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ಸಿವ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ (ಯುಪಿಎ) ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೀರಪ್ಪ ಮೊಯ್ಲಿ ನೇತೃತ್ವದ ಎರಡನೇ ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಆಯೋಗ (ಎಆರ್‌ಸಿ) ಚರ್ಚಿಸಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎ ಮಂದಗತಿ ವಹಿಸಿತ್ತು. ಹಾಗಂತ ಯುಪಿಎ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದಲ್ಲ. ಯುಪಿಎ ಆಡಳಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕೆಲವೊಂದು ನಿದರ್ಶನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

1. ಮಾಂಟೆಕ್ ಸಿಂಗ್ ಅಹ್ಲುವಾಲಿಯಾ

• ಸ್ಥಾನ: ಯೋಜನಾ ಆಯೋಗದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ

• ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಮಾಂಟೆಕ್ ಸಿಂಗ್ ಅಹ್ಲುವಾಲಿಯಾ ಅವರು ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಧಿ (IMF) ಸೇರಿದಂತೆ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರು. 2004 ರಲ್ಲಿ ಯೋಜನಾ ಆಯೋಗದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅವರ ನೇಮಕವನ್ನು ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ, ಈ ಹುದ್ದೆಯು ರಾಜಕೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿದೆ.

2.ರಘುರಾಮ್ ರಾಜನ್

• ಸ್ಥಾನ: ಮುಖ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರ

• ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು IMF ನ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ರಘುರಾಮ್ ರಾಜನ್ ಅವರನ್ನು 2012 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಖ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತಂದಿದ್ದರಿಂದ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿತ್ತು.

3. ನಂದನ್ ನಿಲೇಕಣಿ

• ಹುದ್ದೆ: ಭಾರತೀಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುರುತಿನ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ (UIDAI) ಅಧ್ಯಕ್ಷ

• ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ನಂದನ್ ನಿಲೇಕಣಿ ಅವರನ್ನು UIDAI ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಆಧಾರ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.

2009 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಯಾಗಿದ್ದು, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತಂದಿತ್ತು.

4. ಸ್ಯಾಮ್ ಪಿತ್ರೋಡಾ

• ಸ್ಥಾನ: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಕುರಿತ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಸಲಹೆಗಾರ

• ಹಿನ್ನೆಲೆ: ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ನವೋದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದ ಸ್ಯಾಮ್ ಪಿತ್ರೋಡಾ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅವರು ಹಿಂದೆ ರಾಜೀವ್ ಗಾಂಧಿಯವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಟೆಲಿಕಾಂ ಕ್ರಾಂತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪರಿಣತಿಗಾಗಿ ಯುಪಿಎ ಮತ್ತೆ ಅವರನ್ನು ಸೇವೆಗಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

5. ಸಿ.ರಂಗರಾಜನ್

• ಸ್ಥಾನ: ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು

• ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ (RBI) ನ ಮಾಜಿ ಗವರ್ನರ್ ಸಿ.ರಂಗರಾಜನ್ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಪಾರ ಅನುಭವದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿತ್ತು.

ಯುಪಿಎ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ವ್ಯಾಪ್ತಿ:

ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತಂದರೂ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಿತ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕೇಡರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹಾ ಅಥವಾ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದವು.

ವೀರಪ್ಪ ಮೊಯ್ಲಿ ನೇತೃತ್ವದ ಎರಡನೇ ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಆಯೋಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಂತೆ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಅನುಷ್ಠಾನವು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ನೇತೃತ್ವದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಒಕ್ಕೂಟ (ಎನ್‌ಡಿಎ) ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಮೊದಲಿಗೆ 2018-19ರಲ್ಲಿ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಲ್ಯಾಟರಲ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಎನ್‌ ಡಿಎ ಸರ್ಕಾರ ಮಾಡಿತು.

 ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಗೆ?

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ ಹಾಗೆ, ಭಾರತದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಂತೆ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿತು, ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಈಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ವಿವಿಧ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಿರಿಯ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ತರುವುದು ಕಲ್ಪನೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅವಲೋಕನ ಇಲ್ಲಿದೆ:

1. ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡ

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ: ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 40 ರಿಂದ 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು.

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಲವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯಂತಹ ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಅನುಭವವು ಖಾಸಗಿ ವಲಯ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಇವುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ಪರಿಣತಿ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರಿಣತಿ ಅಂದರೆ ಡೊಮೇನ್ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿಗೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ಹಣಕಾಸು ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

2. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆ: ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ (DoPT) ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ, ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ: ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ (UPSC) ಪೋರ್ಟಲ್ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟಿಂಗ್: ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅವರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಮಿತಿ ಅಂದರೆ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳು: ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಫಲಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು UPSC ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಇರುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ: ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಧಿಕಾರ: ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿ (ACC) ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದರೂ, ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಕುರಿತು ಎಸಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ.

3. ಸೇವಾವಧಿ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು

ಒಪ್ಪಂದದ ನೇಮಕಾತಿ: ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಪ್ರವೇಶದಾರರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3 ರಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರ ರಾಜ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪ್ರಕಾರ ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ಮೂಲಕ 63ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪೈಕಿ 57 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಸುತ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯೂನಿಯನ್‌ ಪಬ್ಲಿಕ್‌ ಸರ್ವೀಸ್‌ ಕಮಿಷನ್‌ (ಯುಪಿಎಸ್‌ ಸಿ) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 45 ಮಧ್ಯಮ ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕರೆದು, ನಂತರ ತಡೆ ಹಿಡಿಯಿತು. ಹಣಕಾಸು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್‌ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯ, ಪರಿಸರ, ಉಕ್ಕು, ಶಿಪ್ಪಿಂಗ್‌, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಗೃಹ ಸಚಿವಾಲಯಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಸೆಮಿ ಕಂಡಕ್ಟರ್‌ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್‌ ನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಪರಿಣತಿಯ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿತ್ತು.

ಈ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದ ನಂತರ ರಾಜಕೀಯ ಜಗಳದ ಸರಿ-ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.

ವಿಡಿಯೋಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಕೆಳಗಿನ ಚಿತ್ರ ಕ್ಲಿಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ:

ವಿಡಿಯೋ ಭಾಗ-೧ - ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ- ಏನಿದು ವಿವಾದ?

ವಿಡಿಯೋ ಭಾಗ-೨ - ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಂದರೆ ಏನು?

ವಿಡಿಯೋ ಭಾಗ -೩ - ಯುಪಿಎ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ

ವಿಡಿಯೋ ಭಾಗ-೪ - ಲ್ಯಾಟರಲ್‌ ಎಂಟ್ರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಗೆ? ವಿವಾದ ಸರಿಯೇ?